A Flash está de acordo com a Lei?

Sim, a Flash está dentro dos requisitos legais e acordos coletivos, sendo a única empresa da categoria que garante respaldo jurídico, tributário e tecnológico para que os benefícios não sejam configurados como salário e tenham seus fins exclusivos para alimentação, refeição, transporte, etc, completamente respeitados.

Os benefícios de refeição, alimentação e transporte são obrigatórios por lei.

E é possível manter esses saldos com uso exclusivo mediante restrições de uso na plataforma que o RH pode configurar conforme a legislação vigente e convenção sindical.

Veja em nosso Blog: "Nova lei do vale-alimentação para 2025"