Como criar avaliações?

Acesse a plataforma e clique no ícone de Performance, no menu à esquerda;

1. Clique em “Gerenciar avaliações”.

2. Clique em “Criar novo”;

3. Escolha a opção “Avaliação”;

4. Inicie criando uma nova “Avaliação em branco” ou escolha um dos nossos “Modelos padrões” seguindo as principais recomendações e práticas do mercado.

5. Adicione as informações básicas da avaliação, como nome e descrição. Nessa etapa, quanto mais detalhes adicionar, mais fácil ficará para encontrar a avaliação no futuro

6. Na aba de “Configurações”, personalize o tipo e o prazo de duração da sua avaliação de desempenho;
   Tipos de avaliação:
   

   1. Avaliação da liderança: os participantes selecionados serão avaliados pelos seus liderados.

   2. Avaliação dos liderados: os participantes selecionados serão avaliados pelos seus líderes;

   3. Autoavaliação: os participantes selecionados realizam a própria avaliação;

   8. Na próxima etapa, selecione os participantes que responderão à avaliação. No entanto, é essencial associar um líder a cada colaborador para facilitar o processo de acompanhamento.

   9. Agora é hora de estruturar sua avaliação. Você poderá adicionar perguntas avulsas ou você pode utilizar as competências criadas anteriormente;

   10. Personalize sua avaliação conforme sua necessidade;

   11. Por fim, revise todos os detalhes da sua avaliação de desempenho e se tudo estiver correto, clique em “Concluir”;