O que é a configuração de regras no Controle de Ponto?
A Configuração de Regras no Controle de Ponto é a etapa inicial onde você define como a jornada de trabalho da sua empresa funciona na prática: desde o horário em que o colaborador marca o ponto até como as horas extras e o banco de horas são calculados.
OS BENEFÍCIOS DA CONFIGURAÇÃO
Configuração rápida: Um fluxo guiado passo a passo que deixa sua empresa pronta para operar em menos tempo.
Modelos pré-configurados (CLT): Sugestões de regras de cálculo prontas baseadas na Legislação.
Gestão Centralizada Multiempresas: Permite configurar a política uma única vez e replicá-la para todas as empresas do mesmo grupo econômico.
Alocação inteligente das regras: O sistema só libera o colaborador para marcar ponto após a vinculação completa das três regras (escala, cálculo e marcação).
Autonomia de gestão: Liberdade para realizar alterações e realocar colaboradores diretamente pela plataforma web.
RECURSOS E SOLUÇÕES
Assistente de Setup Inicial: Passo a passo interativo que conduz o RH na parametrização da empresa sem deixar pendências cadastrais.
Modelos Padrão de Legislação: Opções pré-configuradas com base nas normas da CLT para acelerar o preenchimento de jornadas e tolerâncias.
Gestão Multiempresas: Visão unificada que permite estender as regras cadastradas para múltiplos CNPJs com poucos cliques.
UTILIZAÇÃO
Colaboradores: Marcam ponto através do aplicativo Flash ou plataforma web em jornadas devidamente configuradas pela empresa e acompanham o espelho de ponto.
Administradores / RH: Parametrizam regras, definem cálculos de horas extras e banco de horas, vinculam colaboradores e gerenciam filiais.
TRILHA OBRIGATÓRIA DE CONFIGURAÇÃO
Siga os cinco passos abaixo na ordem indicada para garantir a configuração correta das regras na solução de Controle de Ponto.
Cadastro de colaboradores: Certifique-se de que os colaboradores estejam cadastrados com a data de admissão e o líder direto preenchidos. Isso garante o fluxo correto de aprovações e a integração com o módulo de Gestão de Férias.
Regra de Escala de Trabalho: Crie cada escala de trabalho para garantir que a jornada seja obedecida e monitorada.
Alocação dos colaboradores: Com as escalas definidas, determine para quais escalas e os colaboradores serão associados.
Regra de Marcação de Ponto: Crie a regra de marcação para definir como e onde os registros serão efetuados, com personalização para geolocalização (GPS), reconhecimento facial (selfie) ou bloqueio por IP (cadastrado pela empresa).
Regra de Cálculo do Espelho de Ponto: Defina o modelo de cálculo do espelho de ponto, determinando regras para horas extras, banco de horas e descontos.
COMECE POR AQUI PARA UTILIZAR
Para Colaboradores:
🔗 [Como registrar ponto pelo App | Colaborador (CDJ)]
🔗 [Como consultar o espelho de ponto pelo App | Colaborador (CDJ)]
Para Administradores:
🔗 [Como criar e gerir regras de ponto pela Web | Administrador]
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