O que é uma escala de trabalho no Controle de Ponto?
A Escala de Trabalho no Controle de Ponto da Flash é a configuração que define a jornada esperada do colaborador, estabelecendo os dias de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e intervalos previstos. Ela serve como base para o sistema calcular se o colaborador cumpriu sua jornada corretamente.
OS BENEFÍCIOS DA ESCALA DE TRABALHO
Organização da jornada: Reúne em um só lugar todos os dias, horários e intervalos previstos para cada equipe.
Atribuição em lote: Permite aplicar a mesma jornada para grupos inteiros de colaboradores de forma prática.
Precisão no cálculo de horas: Garante que o sistema identifique automaticamente atrasos ou faltas ao comparar a escala com as marcações feitas.
RECURSOS E SOLUÇÕES
Definição de horários e folgas: Permite cadastrar a rotina exata de trabalho, determinando os dias de expediente, dias de descanso (DSR/folgas) e a duração dos intervalos.
Modelos flexíveis de jornada: Oferece modelos prontos como Semanal personalizado, Cíclica/corrida, 6x1, 12x36 e 4x3, adaptando-se a diferentes regimes de trabalho.
Integração com regras de ponto: Trabalha em conjunto com as regras de Marcação (onde/como registrar) e Cálculo (banco de horas ou pagamento de horas extras).
Marcações de intervalo: Permite definir na regra da escala se o intervalo de almoço/descanso será pré-assinalado ou registrado manualmente na saída e no retorno pelo colaborador.
UTILIZAÇÃO
Colaboradores: Consultam as horas trabalhadas, horas esperadas e escala indicada pela empresa.
Administradores / RH: Cadastram os modelos de escala na plataforma Flash, vinculam os colaboradores às suas respectivas jornadas e definem a data de início da validade (alocação).
TRILHA OBRIGATÓRIA DE CONFIGURAÇÃO
Para garantir que o ponto do colaborador funcione e seja calculado corretamente, siga a ordem de configuração obrigatória do sistema:
Dados de Cadastro e Data de Admissão: Cadastre o colaborador na plataforma e indique o líder direto para garantir o fluxo de aprovação correto na regra de marcação.
Alocação em Escala de Trabalho: Crie a escala e associe o colaborador a ela. A escala determina os dias e horários em que o trabalho é esperado.
Regra de Marcação de Ponto: Configure como e por onde o colaborador poderá registrar o ponto (aplicativo Flash e/ou plataforma web).
Regra de Cálculo do Espelho de Ponto: Defina as regras de apuração (como banco de horas, tolerâncias e adicionais).
COMECE POR AQUI PARA UTILIZAR
Escolha abaixo o guia de acordo com o seu perfil e a sua plataforma:
Para Administradores:
🔗 [Como criar e configurar uma escala de trabalho pela Web | Administrador
🔗 [Como trocar a escala de um colaborador | Administrador - URL]
🔗 [Como vincular (alocar) colaboradores às regras de ponto | Administrador
Para Colaboradores:
🔗 [Como consultar minha escala de trabalho pelo App | Colaborador
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