Como criar uma regra de feriado desconsiderando um empregado especifico?
A ferramenta de feriados na plataforma Flash auxilia os administradores nas regras de jornada, garantindo o cumprimento das normas estabelecidas. Veja abaixo como desconsiderar um feriado para um colaborador específico.
Plataforma Controle de Jornada
Criando uma regra de feriado
Acesse a plataforma da Flash e selecione o menu "regras da jornada";
Siga para a opção "criar nova regra" e em seguida "feriados";
Preencha os campos obrigatórios que são: nome do feriado e a data do feriado.
As demais opções são opcionais, sendo:
tipo do feriado (Nacional, Estadual, Municipal ou outro);
Duração do feriado (dia todo, horário de início personalizado e horário de término personalizado);
Validade do feriado (feriado para todos os anos ou determinar ano de início/ano de encerramento).
Alocação de pessoas
No campo de alocações pode selecionar: toda a empresa, departamentos, grupos e pessoas.
Selecione a opção desejada e clique em "continuar";
Caso tenha algum colaborador que seja exceção, selecione no campo "exceção ao feriado" a alternativa "Pessoas";
Selecione os colaboradores e clique na seta indicada para o lado direito para movimentá-los. Essas pessoas serão a exceção no feriado indicado.
Clique em "continuar", valide as informações na tela seguinte e finalize no botão "criar feriado".
Plataforma Folha Flash
Acesse a plataforma e vá em Portal Admin > Empresa > Calendário de Feriados;
Clique em "Novo Feriado";
Preencha as informações:
Nome do Feriado - Nome que deseja que apareça para os colaboradores.
Tipo do feriado - Nacional, Estadual, Municipal ou Outro.
Data do feriado - essa data pode ser fixa ou variável, de acordo com alguma regra (ex: primeiro domingo de maio).
Duração do feriado - Se o feriado dura o dia todo ou possui horário de início e término personalizados (ex. quarta-feira de cinzas).
Validade do feriado - O feriado deverá ser considerado em todos os anos ou possui ano de início e término personalizados.
Alocação do feriado - Se o feriado vai ser válido para todos os colaboradores, ou se será alocado por departamento, pessoal ou filial.
Após preencher, basta salvar e reprocessar o espelho de ponto dos colaboradores.
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