Como funciona o gerenciamento de candidatos?

É possível gerenciar seus candidatos utilizando o Kanban, uma ferramenta visual que facilita o acompanhamento de cada etapa do processo seletivo. Com o Kanban, você visualiza os candidatos organizados em diferentes fases, como Candidatura, Triagem, Entrevista, Testes e Recrutamento Concluído.

A movimentação entre as etapas é simples e intuitiva: basta arrastar o card do candidato de uma coluna para outra, mantendo o processo sempre atualizado e sob controle.

É possível criar filtros baseados em todas as informações preenchidas nos currículos para qualificação dos candidatos:

• Pesquisa por palavras-chave;

• Currículos lidos e não lidos;

• Currículos favoritos;

• Idioma;

• Formação acadêmica;

• Cidade;

• Tempo de experiência;

• Data de inscrição do processo seletivo.

Analisando as informações do candidato

1º PASSO: Acesse o card do candidato > visualize as informações através do resumo feito por IA ou através do primeiro menu.

Arquivando candidatos não adequados

1º PASSO: Localize o candidato > três pontinhos > arquivar candidato;

2º PASSO: Informe o motivo do arquivamento > insira uma mensagem de feedback > e finalize.