Como lançar um atestado médico ou outro evento de jornada?
Para lançar um atestado ou evento no app
Pela tela de Marcar ponto:
Acesse o aplicativo da Flash;
Na tela inicial do app, clique na opção “Marcação de ponto”;
Na parte superior da tela, clique nos três pontinhos e em seguida selecione a opção “Lançar evento”;
Por fim, preencha os campos de acordo com suas informações e clique em “Enviar evento”;
Pronto, seu lançamento será encaminhado para aprovação do gestor e/ou RH;
Pela tela de Espelho de ponto:
Acesse o aplicativo da Flash;
Na tela inicial do app, clique na opção “Marcação de ponto”;
Na parte superior da tela, clique na aba “Espelho de ponto”;
Na parte superior da tela, clique nos três pontinhos e em seguida selecione a opção “Lançar evento”;
Selecione o evento desejado, preencha os dados e clique em “Enviar evento”;
Pronto, seu lançamento será encaminhado para aprovação do gestor e/ou RH;
Para lançar um atestado ou evento no computador
Pela tela de Marcar ponto:
Acesse a Plataforma da Flash e selecione o Meu perfil;
No menu lateral à esquerda, vá até a opção “Controle de jornada”;
Em seguida clique para visualizar as opções e depois clique em “Marcação de Ponto”;
Na página, clique nos três pontinhos localizados à direita da contagem das horas e em seguida selecione a opção “Lançar evento”;
Por fim, preencha os campos de acordo com suas informações e clique em “Enviar evento”;
Pronto, seu lançamento será encaminhado para aprovação do gestor e/ou RH;
Lançar um evento pela tela de Espelho de ponto:
Acesse a plataforma da Flash e selecione o Meu perfil;
No menu lateral à esquerda, vá até a opção “Controle de jornada”;
Em seguida clique para visualizar as opções e depois clique em “Espelho de ponto”;
Já na página, desça até visualizar o quadro referente aos registros realizados;
Selecione o dia desejado e clique nos três pontinhos da coluna de Ações;
Em seguida selecione a opção “Lançar evento”;
Por fim, preencha os campos de acordo com suas informações e clique em “Enviar evento”;
Pronto, seu lançamento será encaminhado para aprovação do gestor e/ou RH;
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