Como posso acessar a ferramenta de Desligamento e incluir pessoas ao processo?
Nossa ferramenta de Desligamento Digital foi desenvolvida especialmente para que as empresas possam realizar o desligamento de seus colaboradores de maneira totalmente online, segura e livre de papeladas
Acessando e adicionando pessoas
1º PASSO: Acesse > Plataforma Flash > Fluxo de Pessoas > Desligamentos;
2º PASSO: Siga para o botão Selecione pessoa > inclua as informações básicas, como o tipo de desligamento, data do pedido e último dia de trabalho efetivo.
Quais são as etapas do processo de desligamento?
Utilize nosso fluxo kanban para ter visibilidade da etapa em que o colaborador se encontra durante o processo de Desligamento e siga as boas práticas para proporcionar uma demissão acolhedora.
A plataforma é configurada com 5 etapas padrão, sendo elas:
Em Espera: Gerencie as pessoas incluídas no fluxo de desligamento;
Entrevista de Desligamento: Inclua detalhes relacionados à entrevista de desligamento;
Exame Demissional: Além da data do exame, é possível anexar o resultado do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO);
Assinatura da Rescisão: Envie os documentos rescisórios e acompanhe o status da assinatura para finalizar.
Como solicito a carta de desligamento para o colaborador?
Em casos de desligamento voluntário, é possível pedir a carta de desligamento diretamente pela plataforma, na etapa de Formalização.
Você pode escolher entre:
Solicitar a carta ao colaborador, informando uma data limite para envio. A solicitação será enviada para o e-mail pessoal cadastrado, por isso, é fundamental manter esse campo sempre atualizado.
Anexar a carta manualmente no card do colaborador, caso já tenha o documento em mãos. Após o envio pelo colaborador, a carta ficará disponível para aprovação ou reprovação.
Na etapa Formalização, posso adicionar instruções ao colaborador?
Sim! Na etapa de Formalização, você pode anexar um PDF com instruções sobre os próximos passos que o colaborador deve seguir para concluir o processo de desligamento. Esse PDF será incluído no e-mail enviado ao e-mail pessoal do colaborador. Vale lembrar que o envio deste email é opcional, e você decide se deseja ou não enviá-lo durante o processo.
