O que é e quais são as funções do módulo de Recrutamento e Seleção?
O módulo de Recrutamento é uma solução completa para a gestão de vagas e candidatos, permitindo que as empresas organizem seus processos seletivos de forma eficiente e centralizada.
Quais funcionalidades estão disponíveis?
Arquivamento de Candidatos: Caso um candidato não seja adequado para a vaga atual, ele pode ser arquivado, mantendo um registro organizado e disponível para futuras oportunidades.
Comunicação Direta com os Candidatos: O recrutador pode entrar em contato com os candidatos diretamente pela plataforma, utilizando integração com e-mail e WhatsApp para agilizar notificações e feedbacks durante o processo seletivo.
Configuração Personalizada do Processo Seletivo: As etapas do processo seletivo são totalmente parametrizáveis, permitindo que cada empresa adapte as fases de recrutamento conforme sua necessidade, garantindo flexibilidade e alinhamento com a cultura organizacional.
Encerramento de Vaga: É possível finalizar o processo seletivo sinalizando o motivo do encerramento, indicando se houve ou não uma contratação. Caso a vaga tenha sido encerrada sem um candidato aprovado, o recrutador pode registrar o motivo específico do encerramento. Além disso, ao final do processo, é possível o envio em massa de um feedback a todos os candidatos inscritos, proporcionando transparência e clareza sobre o desfecho do processo seletivo.
Exportação e Relatórios de Dados: O recrutador pode gerar relatórios sobre vagas, candidatos e status dos processos seletivos, exportando os dados em formato .CSV para análises estratégicas.
Gestão de Vagas: Criação, edição e publicação de vagas com possibilidade de duplicação, agilizando a abertura de novas oportunidades com base em cargos recorrentes.
Integração com o Módulo de Admissão: Após a aprovação do candidato, sua transição para o processo de admissão é feita de forma automática, reduzindo o tempo e esforço necessários para formalizar contratações.
Kanban Interativo para Gestão de Candidatos: Com uma interface visual intuitiva que facilita o acompanhamento do processo seletivo, permite mover candidatos entre as fases, criar filtros personalizados para qualificação, destacar candidatos favoritos e sinalização automática de currículos lidos e não lidos, garantindo agilidade e eficiência durante a gestão dos candidatos.
Painel de Métricas e Indicadores: O painel exibe os principais indicadores de recrutamento, como número de candidatos por vaga, tempo médio por fase, taxa de conversão entre etapas e tempo total de fechamento de vagas. Essa visão centralizada permite que o RH tome decisões baseadas em dados e identifique oportunidades de melhoria no processo seletivo.
Personalização dos Campos do Currículo: O recrutador pode definir quais informações são mais relevantes para serem preenchidas pelos candidatos, garantindo que os currículos atendam às necessidades específicas da empresa.
Perguntas Personalizadas: É possível a criação de até 5 perguntas específicas para o candidato responder ainda na etapa de inscrição. Essa funcionalidade permite captar informações adicionais relevantes para o processo seletivo e direcionar melhor a triagem de candidatos.
Portal de Carreira Personalizado: Um espaço exclusivo para que as empresas publiquem suas vagas e fortaleçam sua marca empregadora, permitindo personalização de identidade visual e informações institucionais.
Visão Exclusiva para Gestores das Vagas: Cada gestor tem acesso restrito aos seus próprios processos seletivos, podendo acompanhar o desempenho dos candidatos, registrar percepções, adicionar comentários e compartilhar feedbacks diretamente na plataforma.