O que é o processo de espelho de ponto no Controle de Ponto?
O Espelho de Ponto no produto de Controle de Ponto da Flash que reúne, em uma visão individual, as informações da jornada de cada colaborador em um período. Ele ajuda Administradores e Gestores a acompanhar o resultado do ponto, identificar pendências e consultar o detalhamento de cada dia.
OS BENEFÍCIOS DO ESPELHO DE PONTO
Visão completa do período: Reúne em um só lugar os registros de entradas, saídas, intervalos e saldos de horas do colaborador.
Acompanhamento de pendências: Identifica rapidamente divergências de horários (como marcações ausentes ou atrasos) para acelerar as correções.
Mais contexto para correções: Permite analisar o histórico completo do dia antes de aprovar ou realizar um ajuste no registro do colaborador.
RECURSOS E SOLUÇÕES
Resumo do período: Exibe o período selecionado, o status de fechamento do espelho e os dados do colaborador consultado.
Resultado consolidado: Apresenta o saldo acumulado do banco de horas, horas extras a pagar, horas a descontar e adicionais (como hora noturna) (à validar com a equipe de conteúdo: confirmar se adicionais noturnos e banco de horas já vêm habilitados por padrão na visualização).
Indicadores de pendências: Sinaliza inconsistências na jornada que exigem atenção ou justificativa.
Visão dia a dia: Compara a escala planejada com os horários realmente registrados pelo colaborador.
Detalhamento diário: Mostra o histórico exato das marcações, comprovantes anexados, solicitações pendentes e justificativas enviadas.
UTILIZAÇÃO
Administradores / RH: Podem visualizar o espelho de qualquer colaborador, analisar divergências, lançar marcações manuais, abonar ausências e solicitar ou aprovar ajustes de ponto.
Gestores: Gerenciam os espelhos da sua respectiva equipe analisando divergências e aprovando solicitações.
Colaboradores: Podem acompanhar as horas trabalhadas, esperadas, extras, a pagar e a descontar, além do saldo do banco de horas. Por lá, também é possível solicitar e acompanhar ajustes de marcações manuais.
TRILHA OBRIGATÓRIA DE CONFIGURAÇÃO
Siga os passos abaixo na ordem indicada para garantir o cálculo e a exibição correta das informações no Espelho de Ponto:
Dados de Cadastro e Data de Admissão: Cadastre o colaborador na plataforma e certifique-se de preencher a informação de líder.
Alocação em Escala de Trabalho: Associe o colaborador à sua respectiva jornada de trabalho para que o sistema possa comparar o horário planejado com o realizado.
Regra de Marcação de Ponto: Defina as permissões e os locais de registro de ponto dos colaboradores.
Regra de Cálculo: Configure as regras de cálculo, determinando como serão tratadas as horas extras, faltas e o banco de horas.
Com as configurações aplicadas acima, as informações do espelho de ponto dos colaboradores serão um reflexo das regras aplicadas.
COMECE POR AQUI PARA UTILIZAR
Escolha abaixo o guia de acordo com o seu perfil e a sua plataforma:
Escolha abaixo o guia de acordo com a sua necessidade:
Para Administradores e RH:
🔗 [Como acessar o Espelho de Ponto | Administrador - ]
🔗 [Como lançar uma marcação manual no Controle de Ponto | Administrador -
🔗 [Como solicitar ou aprovar ajustes de ponto | Administrador
Para Colaboradores:
🔗 [Como consultar seu Espelho de Ponto pelo App | Colaborador
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