O que são Atividades?

Em Pessoas, gestores podem consultar as seguintes informações referentes às pessoas da equipe:

• Total de pessoas ativas: indica a quantidade de colaboradores ativos na sua gestão, independente da situação.

• Total de pessoas trabalhando: Indica a quantidade de colaboradores bateram ponto ou estão ausente no dia vigente;

• Total de pessoas com marcações de ponto ímpares ou faltando: indica a quantidade de colaboradores que precisam de ajuste no espelho de ponto, por marcação ímpar ou faltante.

• Total de eventos aguardando aprovação: indica a quantidade de aprovações que estão pendentes. Exemplo: aprovação de ausência por atestado médico.

Em Indicadores, gestores podem consultar dados do mês vigente ou de meses anteriores:

• Marcações faltando: indica a quantidade de pessoas que possuem ao menos uma marcação faltando e o total de marcações faltantes no mês.

• Marcações pendentes de aprovação: indica a quantidade de pessoas com marcações pendentes e total marcações pendentes de aprovação, somando todos os colaboradores.

• Saldo negativo no banco de horas: indica a quantidade de pessoas com saldo negativo no mês e o total de saldo negativo, somando todos os colaboradores.

• Saldo positivo no banco de horas: indica a quantidade de pessoas com saldo positivo no mês e o total de saldo positivo, somando todos os colaboradores.

• Horas extras: indica a quantidade de pessoas com horas extras no mês e o total de horas extras, somando todos os colaboradores.

• Horas de desconto: indica a quantidade de pessoas com horas de desconto no mês e o total de horas de desconto, somando todos os colaboradores.

• Horas em sobreaviso: indica a quantidade de pessoas com horas em sobreaviso no mês e o total de horas em sobreaviso, somando todos os colaboradores.

• Quantidade de eventos lançados: Indica a quantidade de pessoas, eventos lançados no mês e o total de eventos lançados, somando todos os colaboradores.

• Quantidade de marcações justificadas: Indica a quantidade de pessoas com marcações justificadas no mês e o total de marcações justificadas somando todos os colaboradores;

• Em Ocorrências, gestores podem consultar:

• Horas de trabalho em dia útil não trabalhado: indica a quantidade de pessoas que possuem horas não trabalhadas em dia útil.

• Horas de trabalho em FOLGA: Indica a quantidade de pessoas com horas de trabalho em dias de folga e o total de horas de trabalho em folga, somando todos os colaboradores.

• Horas extras: indica a quantidade de pessoas com horas extras e o total de horas extras, somando todos os colaboradores.

• Intervalos abaixo do esperado: Indica a quantidade de pessoas com intervalos abaixo do esperado e total de intervalos abaixo do esperado;

• Horas interjornada: indica a quantidade de pessoas com horas de interjornada e o total de interjornada, somando todos os colaboradores.