PRFAQ - Resultados do espelho para Administradores I CDP Flash

Horas esperadas representam a jornada contratual prevista para aquele dia ou período conforme a escala. Horas trabalhadas indicam o tempo efetivo de trabalho apurado a partir dos registros de ponto. A diferença entre elas aponta o saldo diário, mas o destino desse saldo segue as regras de cálculo configuradas para o colaborador.

É o saldo de horas calculado para um dia específico (positivo ou negativo). Ele deve ser analisado sempre em conjunto com as horas esperadas, as horas trabalhadas e a coluna Impacto, que informa para onde essa diferença será direcionada.

Ela mostra o destino prático do resultado diário, como envio para pagamento/desconto em folha ou acréscimo/débito no banco de horas.

Não. O direcionamento do saldo positivo depende da regra de cálculo cadastrada para o colaborador. Conforme os parâmetros da empresa, essas horas podem ser convertidas em horas extras a pagar ou creditadas no banco de horas.

Não. As horas em débito podem ser compensadas no banco de horas ou tratadas para compensação com base na regra de cálculo definida.

Não. O Banco acumulado expressa exclusivamente o saldo total de tempo (horas e minutos) acumulado pelo colaborador até o momento. Ele não corresponde ao resultado isolado de um único dia nem a um valor monetário em reais.

A exibição do banco de horas só ocorre quando a regra de cálculo atribuída ao colaborador prevê essa modalidade. Se a empresa adotar apuração direta para folha, o espelho ocultará o banco e exibirá campos específicos de horas extras a pagar ou horas a descontar.

Não. O indicador informa apenas a quantidade de horas trabalhadas dentro do período noturno legal ao longo do mês. Ele não expressa valores em reais nem antecipa a conversão monetária final da folha.

Localize a data específica na tabela diária e examine a escala, os registros de ponto e o campo de ocorrências. Um pedido de abono pendente de aprovação não altera o cálculo vigente; confira a situação da solicitação antes de considerar a ausência justificada.

Não. O sistema considera apenas solicitações aprovadas pelo gestor ou RH. Prévia ou confirmação de envio do pedido servem apenas como consulta provisória e não produzem efeito definitivo no saldo do período.

Não. Infrações (como desrespeito a intervalos ou excesso de jornada) são alertas de conformidade operacional e jurídica. Elas sinalizam ocorrências para a gestão, mas não aplicam débitos financeiros automáticos no espelho.