O que é a marcação de ponto e por que realizá-la?
A marcação de ponto é o registro formal dos horários de entrada, saída e intervalos realizados pelos colaboradores ao longo da jornada de trabalho. Esses registros permitem documentar com precisão o tempo efetivamente trabalhado, garantindo transparência tanto para a empresa quanto para o colaborador.
De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), empresas com 20 ou mais colaboradores são obrigadas a realizar o controle de jornada (Art. 74), podendo fazê-lo por meio de sistemas eletrônicos. Além de atender à legislação, a marcação de ponto é essencial para:
Comprovar o cumprimento da jornada de trabalho;
Controlar horas extras, atrasos e faltas;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas;
Garantir segurança jurídica para a empresa.
Essas marcações ficam registradas no sistema e podem ser posteriormente consultadas, analisadas e ajustadas, conforme as regras definidas pela empresa.
Tipos de Marcação de Ponto
MARCAÇÃO DE PONTO ORIGINAL
É o registro realizado pelo próprio colaborador no momento exato em que a jornada acontece, como entrada, pausa ou saída.
A marcação é feita diretamente pelo aplicativo ou pela plataforma Flash, por meio do botão “Marcar ponto”, respeitando as regras definidas pela empresa (como selfie, localização ou horários).
MARCAÇÃO DE PONTO MANUAL
É utilizada quando o colaborador não realiza a marcação original, seja por esquecimento ou impossibilidade técnica.
Nesse caso, o horário correto deve ser informado, acompanhado de uma justificativa, e pode estar sujeito à análise e aprovação, conforme as permissões configuradas na regra de marcação de ponto.
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