O que é a funcionalidade de marcação de ponto na Flash?
A marcação de ponto é o registro formal dos horários de entrada, pausa para intervalo, retorno e saída dos colaboradores durante a jornada de trabalho. Na Flash, esse processo é digital, seguro e se adapta ao modelo de trabalho da sua empresa.
PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES DA FERRAMENTA
Configuração da Regra de Marcação: Crie diretrizes personalizadas de acordo com a necessidade da sua empresa, ativando ou desativando o registro via aplicativo, web, geolocalização (GPS), selfie ou diferentes formas de alocação.
Marcação de Ponto por Acesso: Defina se os colaboradores alocados em uma regra específica poderão registrar os horários via aplicativo celular, via navegador web ou por ambos.
Opção de Não Gerar Espelho: Alternativa voltada para pessoas que estão isentas de registrar horários, como gestores, diretores e cargos de confiança.
Flexibilidade nos Ajustes: Permite que os gestores e o RH incluam, desconsiderem ou alterem marcações diretamente no painel, conforme definido na regra de negócio.
TRILHA DE CONFIGURAÇÃO OBRIGATÓRIA
Siga os quatro passos abaixo na ordem indicada para garantir o funcionamento correto do sistema para garantir Marcação de Ponto.
1 - Dados de Cadastro e Data de Admissão: cadastre os colaboradores no sistema e certifique-se de preencher a data de admissão corretamente. O cálculo do ponto depende dessa data para iniciar o histórico.
2 - Alocação em Escala de Trabalho: Indique e associe cada colaborador à sua respectiva escala de trabalho. A alocação correta garante que a jornada indicada pela empresa seja obedecida e monitorada pelo funcionário.
3 - Regra de Marcação de Ponto: Crie a sua regra de marcação de ponto. Isso define como e onde as informações serão registradas para que sejam calculadas corretamente e refletidas no espelho de ponto e outras bases de cálculo.
4 - Regra de Cálculo do Espelho de Ponto: Defina o modelo de cálculo do espelho de ponto, determinando as regras para o tratamento de horas positivas (extras) e negativas (banco de horas ou descontos).
ARTIGOS ÚTEIS
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